二道江區(qū)委組織部選派5名優(yōu)秀干部赴臺(tái)州黃巖區(qū)跟班學(xué)習(xí)，并通過嚴(yán)把“三道關(guān)口”、落實(shí)“三項(xiàng)制度”、促進(jìn)干部“三種能力”提升，為全區(qū)落實(shí)“五轉(zhuǎn)”積蓄力量。
　　嚴(yán)把“三道關(guān)口”，確保有的放矢。嚴(yán)把推薦選派關(guān)，二道江區(qū)委組織部按照對(duì)黨忠誠(chéng)、事業(yè)為上、作風(fēng)扎實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合干部工作崗位、日常表現(xiàn)，從黨建、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域選派鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名、后備干部3名。嚴(yán)把干部成長(zhǎng)關(guān)，強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向，堅(jiān)持“階梯式”歷練，根據(jù)干部工作職能和熟悉領(lǐng)域分配鍛煉部門，每?jī)芍苓M(jìn)行一次崗位調(diào)配，促進(jìn)干部全面成長(zhǎng)。嚴(yán)把監(jiān)督考核關(guān)，明確職責(zé)劃分，規(guī)定掛職鍛煉干部的主、協(xié)管單位，并進(jìn)行全程跟蹤考核，其表現(xiàn)情況作為提拔使用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
　　落實(shí)“三項(xiàng)制度”，確保遵規(guī)守紀(jì)。掛職干部成立臨時(shí)黨支部，并建立“三項(xiàng)”制度，即建立交流討論制度，規(guī)定每三天組織一次工作學(xué)習(xí)情況交流討論會(huì)，圍繞各自崗位上的新環(huán)境新制度新發(fā)現(xiàn)交流發(fā)言，互幫互助，共同進(jìn)步。建立周匯報(bào)制度，要求每周對(duì)跟班學(xué)習(xí)時(shí)的見聞感受、經(jīng)驗(yàn)收獲進(jìn)行梳理總結(jié)，并以工作動(dòng)態(tài)的形式報(bào)區(qū)委組織部。建立建言獻(xiàn)策制度，每月對(duì)標(biāo)黃巖，提出加快二道江轉(zhuǎn)型發(fā)展的意見建議1次，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。
　　提升“三種能力”，確保學(xué)有所成。提升抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，以黃巖區(qū)為基地，以點(diǎn)帶面研究臺(tái)州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展奧義，為促進(jìn)二道江實(shí)施“五轉(zhuǎn)”提供政策參考。提升抓鄉(xiāng)村振興的能力，以“同濟(jì)·黃巖鄉(xiāng)村振興學(xué)院”為依托，深入學(xué)習(xí)黃巖區(qū)“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，將鄉(xiāng)村振興與干部教育進(jìn)行深層次融合。提升抓改革創(chuàng)新的能力，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黃巖區(qū)在城市建設(shè)、環(huán)境治理、“最多跑一次”改革等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，補(bǔ)足干部思想上的“短板”。

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