濟寧新聞網訊（記者 宋娜）就業是最大的民生，也是新舊動能轉換最基本的支撐。近日，記者從相關部門了解到，為了促進新舊動能轉化與擴大就業聯動，我市探索建立重大項目就業信息共享機制，以實現招商引資、項目立項、土地征收、項目實施與就業聯動，促進就業與產業轉型升級、新型城鎮化、信息化等發展戰略的良性互動、深度融合。
“重大項目就業信息共享機制，是我市《關于助推新舊動能轉換做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》中提出的。”業內人士介紹，它的建立將有力促進全市新舊動能轉化與擴大就業聯動，穩定就業局勢，為經濟社會發展特別是新舊動能轉換提供強有力的人力資源支撐。
《意見》明確，我市將充分發揮小微企業就業主渠道作用，落實就業補貼、創業帶動就業補貼政策以及稅收優惠政策，推廣“創新券”，加大科研基礎設施、大型科研儀器向小微企業開放力度，為小微企業產品研發、試制提供支持。同時，持續推進“雙創”，以創業帶動就業，運用市場化手段，鼓勵購買或租賃閑置廠房樓宇、過剩商業地產、老舊商業設施、倉儲設施建設返鄉創業園、鄉村旅游創客基地、科技孵化器、眾創空間、大學科技園等創業載體，形成一批有效滿足大眾創業創新需求、具有較強專業化服務能力的新型創業服務平臺，提供高質量的創業增值服務。
此次《意見》將新增就業崗位和控制失業率作為政府宏觀調控的重要指標，要求牢牢穩住就業基本盤。按照規定，各級政府在制定財稅、金融、產業、貿易、投資等重大經濟政策和人口、教育、社會保障、住房、城市規劃建設等重大社會政策時，要把穩定和擴大就業作為優先選項予以充分考慮，綜合評價對就業崗位、就業環境、失業風險等帶來的影響。
此外，嚴格落實失業保險穩定崗位補貼政策，對采取有效措施不裁員、少裁員的企業給予穩崗補貼，用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓和技能提升培訓等支出。同時，實行企業裁員報告制度，用人單位裁減人員20人以上或裁減不足20人但占企業職工總數百分之十的，要主動向當地人力資源社會保障行政部門報告。

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