永州新聞網訊(永州日報記者
歐陽璇)“通過引進人才，改進三連爐冶煉處理多金屬復雜物料工藝，公司增加了一個億的利潤，實現了利潤翻番。”5月28日，在寧遠縣全省首家縣級院士專家工作站，中南大學冶金專業博士周彪對記者介紹。為貫徹落實《湖南省關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》和《湖南省芙蓉人才行動計劃》，我市緊緊圍繞產業發展需求，積極對接“六大戰役”，率先行動，通過大力引進人才團隊、打造引才平臺、大規模培育產業能人等方式，打造人才洼地，推動經濟高質量發展。在今年初召開的全省組織部長會議上，我市作典型發言。
　　去年以來，我市實施“六個率先”，率先制定出臺以人才發展體制機制改革為主要內容的“1+4”文件，明確了一系列改革措施;率先由市委主要領導帶隊到高校集中引才，組建6個引才小組分赴全國“雙一流”高校引才，吸引了837名知名高校學子，創永州歷史新高;率先選派科技專家服務團，主動對接省內高校資源，選派了由31名高端人才組成的科技扶貧專家服務團助力市內5個貧困縣脫貧攻堅;率先召開市委人才工作會議，對43名優秀人才集中表彰并重獎30余萬元;針對編制局限，我市率先放開事業單位編制管理，為高、精、尖人才引進提供編制保障;此外，還率先推行人才工作目標責任制考核，建立機制，把資金保障、職能機構建設、引才育才情況等指標細化、量化，嚴格獎懲，倒逼落實。
　　引進人才為經濟發展提供強大支撐的同時，也對脫貧攻堅產生巨大推動力。近年來，湖南時代陽光藥業股份有限公司、湖南長豐汽車沙發有限責任公司等一大批企業充分鏈接我市人才政策,通過引進人才、持續創新，實現企業快速穩步發展。湖南時代陽光藥業股份有限公司一季度完成產值1.05億元,同比增長61%,實現稅收852萬元,同比增長48%。雙牌縣森林土雞養殖引入科技專家服務團，經過選派專家指導，優化了雞苗品種，大大提高了土雞存活率、產蛋率，公司利潤提高5%~10%。當地采用“公司+人才+合作社+農戶”的方式，為6700多貧困戶提供無疫雞苗，3萬多人受益脫貧。截至去年底，我市累計減貧496475人，減貧幅度達71.5%，貧困村脫貧出列475個，貧困發生率從2014年的13.5%下降至2017年底的3.3%。寧遠、雙牌、江永3個省扶縣脫貧摘帽，永州在全省脫貧攻堅工作考核中排一類市州第一名。

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