今年以來，西寧市以“保姆式”服務增強企業(yè)對黨建工作的認同，探索創(chuàng)新服務百家“兩新”組織發(fā)展機制，充分激發(fā)非公企業(yè)抓黨建工作的內生動力。
西寧市建立了市、縣區(qū)委“兩新”工委領導和相關主管部門分管領導聯(lián)系“兩新”組織制度，每名聯(lián)點干部重點幫扶2至3家規(guī)模以上企業(yè)，每月主動上門了解企業(yè)建設生產情況，幫助解決實際困難和問題。采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、同業(yè)共建、掛靠組建、派駐幫建等方式，不斷提升黨組織覆蓋率。在“兩新”組織集聚的商圈市場、商務樓宇，推進“商圈黨建”“樓宇黨建”，鑄造“一站式”堡壘，有效擴大“兩個覆蓋”。城西區(qū)在商圈探索黨建“公積金”試點工作，鼓勵商圈企業(yè)預存黨建經(jīng)費，商圈綜合黨委按30%比例配套，試點以來累計繳存18.95萬元，返還24.64萬元。
此外，全市非公企業(yè)年均有300余名優(yōu)秀人才進入黨員隊伍，有220余名優(yōu)秀黨員人才進入管理層。先后組織舉辦非公經(jīng)濟高級管理人才能力創(chuàng)新培訓班、出資人培訓班、黨務工作者培訓班等各類培訓教育60余次，受訓人員3200余人次，有效提升解決實際問題的能力和水平。（青海日報）

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