4月17日，高新區企業人才引進工作座談會在諾伯特公司會議室召開。高新區政工部主任張立民主持會議，市人才交流中心副主任蔣玉勤、區人才辦主任錢峰及高新區重點企業主要負責人參加會議。
會上，企業面對高層次人才引進難的現狀，對全國搶才大戰中的各地先進人才政策進行了討論，希望借助政府公信力及官媒力量解決急需人才的引進問題。
蔣玉勤傳達了聊城市《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的實施意見》的精神并對19項配套實施細則進行解讀。錢峰對高新區人才政策及現階段引才工作進行了介紹，并對高新區人才網的企業招聘專欄進行了講解。
張立民把下一步針對企業引才難問題的人才工作做了介紹并提出了要求。一是進一步完善修訂《聊城高新技術產業開發區“3111”人才工程實施辦法》，與聊城市“雙高”政策形成互補，全方位打造引才政策環境。二是進一步發揮高新區起步較早的“一站式”人才服務職能優勢，目前正在建設人力資源產業園、人才公寓將于6月份交工，預計今年底將投入使用，屆時將從人才引進、服務、培養等方面高標準為該區企業發展保駕護航。三是進一步加強政府與企業、企業與企業的信息溝通建設，目前已建立的三大人才工作微信群，為人才溝通提供暢通便利的條件，企業人才服務群保證各項人才政策的落實，專家人才申報群促進專家發展交流，招商引資群直接把信息傳達到企業負責人，三個群立體化的保證了人才工作信息溝通，希望各單位充分利用好這個資源。

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