根據《中華人民共和國公務員法》、《廣東省2018年考試錄用公務員公告》和《廣東省公安機關2018年考試錄用人民警察（公務員）公告》的有關規定，現將我市2018年考試錄用公務員資格審核等工作事項公告如下：一、資格審核
（一）審核時間地點。我市統一安排在2018年5月23日至26日進行，各職位具體時間及地點由招錄機關通過電話或手機短信等有效方式通知到入圍資格審核考生。招錄單位資格審核地點及聯系電話詳見附件。
（二）審核對象。資格審核對象按規定的比例，根據筆試成績由高到低在成績合格的考生中確定。
鑒于往年警察職位考生體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，以考生自愿為原則，擴大入圍資格審核和體能測評比例，報考公安機關（含森林公安）人民警察和法院、檢察院司法警察職位按1:4比例進入資格審核和體能測評。因擴大比例進入資格審核和體能測評為考生自愿參加，故此類人員由招錄單位專門通知，不統一公布。
（三）審核材料
1、 2018年應屆畢業生須提供《廣東省2018年度考試錄用公務員筆試準考證》、《廣東省2018年考試錄用公務員報名登記表》（必須是雙面打印）、居民身份證、學生證、《普通高校畢業生就業推薦表》和其它有關證明材料。
2、退役大學生士兵人員須提供《廣東省2018年度考試錄用公務員筆試準考證》、《廣東省2018年考試錄用公務員報名登記表》、退出現役證件、學歷（學位）證書或就業推薦表、入伍所在市的相關證明材料。
3、其他人員須提供《廣東省2018年度考試錄用公務員筆試準考證》、《廣東省2018年考試錄用公務員報名登記表》（必須是雙面打印）、居民身份證、居民戶口本、學歷證書、學位證書，報考職位對專業技術資格或執業資格、外語水平等有要求的，須提供相應的證書及有關證明材料。
取得國（境）外學歷、學位人員須出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料；在國有單位工作的，須有單位同意報考證明。
4、服務基層項目人員工作經歷的證明材料
①大學生村官提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業生到農村任職工作證書》；②“三支一扶”計劃，提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）；③“大學生志愿服務西部計劃”，提供由團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；④“廣東大學生志愿服務山區計劃”，提供團省委出具的大學生志愿服務山區計劃志愿服務證。
5、報考人員所學專業未在專業目錄所列，選擇目錄中的相近專業報考的，提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。
以上所有證件、證明材料均需提供原件和a4紙的復印件1份，審核后留下復印件退回原件，無法提供原件的視為資格審核不合格。
（四）遞補審核對象
資格審核合格的，方能列為面試對象，參加面試。如出現資格審核不合格的或放棄面試資格的，從報考相同職位、且筆試成績合格的考生中按筆試成績從高到低依次遞補審核對象。招錄單位通過電話或短信的方式通知遞補考生在規定時間內到達規定的地點進行資格審核。當接到通知規定時間內不能到達指定地點進行資格審核的，取消遞補資格，依次通知下一位考生進行遞補審核。
資格審核遞補工作截止時間為2018年5月26日下午15:00。請未入圍資格審核但筆試成績靠前的考生做好相關準備，保持通訊暢通，以備遞補。遞補考生未按規定時間到達指定地點進行資格審核的，視為遞補考生自動放棄面試遞補資格，此職位不再進行遞補。
（五）審核要求
資格審核對象應按招錄單位規定的時間帶齊相關材料到指定地點進行審核。不在規定時間到指定地點進行資格審核的，視為放棄面試資格；證明材料不齊且在規定時間內不能補齊的，視為放棄面試資格。
二、體能測評
報考公安機關（含森林公安）人民警察和法院、檢察院司法警察職位的考生，須進行體能測評。體能測評按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行，測評項目為10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，縱跳摸高。其中：10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數均為1次，考生在測評10米×4往返跑前可以練習，熟悉規則；縱跳摸高測評次數不超過3次。測評結果得出后均不進行復測或補測。其中一項不達標的，視為體能測評不合格。不合格者不能進入面試。體能測評時間及地點另行通知。
三、其他事項
請考生務必認真了解資格審核、體能測評相關要求，帶齊相關證件和材料，準時到達資格審核、體能測評地點，預留足夠時間避免因遲到或證件不齊而被取消相關資格。
考生要密切留意揭陽人事考試網和招錄單位官方網站的相關通知或公告，并保持電話聯絡暢通。
附件一：揭陽市入圍資格審核人員名單
附件二：招錄單位資格審核地點及聯系電話
中共揭陽市委組織部
揭陽市人力資源和社會保障局
2018年5月22日

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