作者：展海英
工行泰安東平支行黨總支認真落實總省行“以案說紀　以案說規”警示教育部署要求，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，加強廉政風險防控，不斷提高干部員工抵御誘惑的“免疫力”，為加快支行各項工作持續發展提供有力保障。
重在警示。組織全行員工交叉簽訂《案件防范責任書》，從行長到員工層層簽訂《黨風廉政建工作責任書》，對新聘任的干部和重要崗位的人員，實行廉政約談制度，并通過組織員工參觀警示教育基地、收聽收看專題視頻進行法制學習等形式，高頻率的進行制度執行的灌輸和監督。特別是對職務犯罪易發、高發的重點業務，重點環節和重點崗位加強預防，時刻提醒員工保持清正廉潔，防止道德風險的發生和違規違紀違法行為的出現，從源頭上遏止職務犯罪的發生。
旨在規范。引導員工遵紀守法、合規經營。面對監管要求趨嚴、風控形勢趨緊等實際情況，把合規教育擺在突出位置，不斷創新基層支行法治教育體系，推動合規理念向基層各部門網點和各個崗位人員延伸，把“正面有規范、反面有禁止、違反有處罰”三位一體員工行為管理制度體系要求內化于心，外化于行，切實轉化為全員的自覺行動。特別將一線員工作為“以案說紀、以案說規”的重要環節，強化對柜員的規范教育，通過開展制度宣講、合規討論、案防例會、操作講評等形式，促進員工固化對法律政策和規章制度的正確認知，堅決做到不越紅線、不觸底線。

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