走進江西億鉑電子科技有限公司生產車間，呈現在眼前的是一片繁忙的景象，工人們正在生產線上有條不紊地忙碌著，配件組裝、填充碳粉……每一個步驟既嫻熟又老練。先進的管理模式，對創新的不懈追求以及充滿人文關懷的企業文化，滋養著億鉑電子越做越強，僅用不到5年的時間，就從一個行業新秀發展為全球通用硒鼓行業前三名，并填補省內通用耗材行業空白。
創新管理模式
一個企業的發展，不僅要有技術上的支撐，更要有企業管理上的轉換。該公司創新采用“技術改造+批量采購及項目經理”的矩陣式管理模式，根據產品特點及項目經理的優勢，對四類產品進行精細化管理，合理使用技術與采購力量，提高關鍵材料的采購與管理水平，2017年完成了全年4300萬元的降成本目標。為更大程度地激發員工的工作積極性，該公司還采用了精簡管理和生產輔助相結合的管理模式，全面推行計件制，多勞多得，2017年員工月收入同比提高了500~1000元，實現了80%的員工工資超過3000元，20%的員工工資達到4000元以上，讓員工享受到了改革帶來的紅利，也提高了產品的成本競爭力。與此同時，進一步深化改革，推行小分廠的獨立經營單元，2017年把pd1&pd2工廠全面切分成6個小分廠，建立獨自的生產、技術小分廠管理團隊，實行各團隊對自己的產品經營成果負責制，既提升了產品的整體競爭力，也為廣大員工提供了實現自我價值的舞臺。
加大投入比重
創新是推進企業發展的不竭動力，為不斷提升企業的自主創新能力，該公司先后成立了技術中心、研發中心、勞模創新工作室，技術中心在2014年被評為“江西省企業技術工程中心”，2017年共投入研發經費1000多萬元。為降低員工勞動強度，提升工作效率，引進設備工程師3人，購買自動化設備22臺，投入成本近百萬元，工裝自制和改造63套，節省人工成本近30萬元。同時，充分利用研產銷一體化的高效配合，追求差異化競爭，保持新品431及cf217在行業的領先地位，粉筒產品更是實現量級增長，從2016年的3.8萬個到2017年的52萬個。2017年，硒鼓工廠全年出貨量900萬個，同比增長30%，新增兄弟210/1060及samsung404/46/116系列專利產品，申請專利56項，授權專利58項。截至到目前，共有專利298項，其中國外專利共計16項。此外，還花巨資改造了辦公室和生產車間的消防系統，為安全生產和人員安全提供了設施保障。
情系職工冷暖
“工會是企業與職工聯系的紐帶”。該公司工會常務副主席尚文獻說。自公司工會成立以來，始終把職工的冷暖放在首位，并積極發揮工會的作用，助力企業向前發展。不僅構建了完善的工會委員會、工會經審委員會、勞動法律監督委員會等隊伍，還探索出適合非公企業自身發展的黨建、工會和企業文化建設“三位一體”的工作新模式，深得公司上下認可。為切實保護職工利益，公司工會制定實施了《勞動爭議調解實施辦法》，建立健全了勞動關系預警機制，及時化解勞資糾紛。據了解，工會成立以來，勞動爭議調解成功率超過99%。此外，還制定了《關愛職工管理辦法》，對困難員工進行幫扶，2017年度，共發放慰問金21500元，發放工會聯系卡200多張，切實為員工解決工傷申報、病假住院、子女升學等生活困難30多起，進一步增強了公司的凝聚力和員工的歸屬感，營造出關愛企業、關愛員工、關愛家庭的友好和諧氛圍。

---

攜手創生態 ?？陂_展“3·12”植樹節群眾性植樹活動
第十四屆蒙頂山國際茶文化旅游節 暨雨城區第二屆“打茶節”正式啟幕
煙臺港航交警大隊加強雨天重點路段交通管控
天津代表團審查計劃報告和預算報告
我市愛國衛生工作成效顯著 環境面貌明顯改善 健康理念逐漸形成
敢立潮頭唱大風
省委召開本屆第5次縣委書記工作交流會
宜陽縣高村撤鄉建鎮
學習雷鋒情暖蘇城 多場志愿服務活動舉行
以城心，敬雄心丨鉑玥世家價值發布會圓滿落幕
九三學社湖北省委來黃巡視督導
我市召開冬季大氣污染綜合治理駐點督查工作暨強制性攻關沖刺措施部署會
右江區啟動建立統一的綠色產品標準、認證、標識體系工作
居民現場演練 懂得應急自救
天下第一泉風景區新推出三套紀念品
市長王立偉：努力走出具有呂梁特色的鄉村振興道路
承諾上墻！十堰城區房地產開發企業將實行誠信承諾書制度
荊州打擊非法販賣野生動物行為一上午救了1000多只
唐山海港經濟開發區開展預防出生缺陷活動
海鹽縣綜合執法局百步中隊堅持“三高”，做好違建管控工作