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2018年度市區社會保險基數發布 企業職工月繳費工資上限為19935元,下限為3125元,自7月1日起執行


記者昨天從市人社局獲悉,經市政府同意,市人社局、財政局聯合發文,發布2018年度市區社會保險有關基數,自2018年7月1日起執行,其中靈活就業人員自2019年1月1日起執行。
市人社局、財政局《關于發布2018年度市區社會保險有關基數的通知》明確,市區(含京口區、潤州區、丹徒區、鎮江新區、鎮江高新區)企業職工基本養老保險參保人員2018年7月1日至2019年6月30日期間,月繳費工資上限為19935元,下限為3125元。市區靈活就業人員參加企業職工基本養老保險2018年月繳費工資上限為6057元,下限為2940元;2019年1月1日起月繳費工資下限執行3125元/月的標準。基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數標準參照上述規定執行。
市社保中心負責人介紹,社會保險基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和參保人員計算享受社會保險待遇的重要依據。一般情況下,參保職工的實際工資收入作為社保繳費基數,按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是,工資收入較低或太高的參保職工,要根據省公布的上年全省在崗職工平均工資,按照省人社廳每年公布的基數下限和上限作為社保繳費基數。
近期,省人社廳發布2018年度社會保險有關基數,明確各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策,確保基金應收盡收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限標準的,要立即進行自查自糾,對糾正不到位的將扣減省級調劑金并予以問責。我市從2018年7月1日起按照新的社保基數上下限標準執行。同時,考慮到靈活就業人員年初已一次性繳納了全年的養老、醫保費用,今年內社保基數標準維持不變,從2019年1月1日起按新標準執行。
那么,如果少報社保繳費工資基數對個人會有什么影響呢?據介紹,少報社保繳費基數,會直接影響到個人可享受的社會保險相關待遇:影響退休后能領取多少養老金,基本養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。職工繳費工資越高,基礎養老金越高,同時個人累計賬戶金額也會越多,退休時領取的基本養老金也越高;影響醫保個人賬戶每年劃入多少“救命錢”,在職人員的醫保個人賬戶根據本人繳費工資的一定比例劃入,如果繳費基數報少了,劃入職工個人賬戶的金額就少,就會影響職工待遇;同時,還會影響發生工傷時能享受多少傷殘補助待遇,工傷殘津貼、工傷職工一次性傷殘補助金等待遇的發放,都參照職工申報的繳費工資計算,少報繳費基數單位省了小錢,卻給工傷職工享受傷殘補助待遇帶來較大損失。(王翔 竺捷)

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