本報(bào)訊(報(bào)道組 胡江平 錢李源 通訊員 吳小青) “這本冊(cè)子給你,對(duì)哪份工作有意向隨時(shí)聯(lián)系我。”近日,在常山縣金川街道新都村,“四個(gè)平臺(tái)”網(wǎng)格員劉先華來到村民周元香家,為她送去一本《溫暖回家路就業(yè)創(chuàng)業(yè)指南》,里面是本地企業(yè)詳細(xì)的用工需求。
“今年,給企業(yè)招員工、給村民找工作成了我們這些網(wǎng)格員的新任務(wù)。”劉先華相告,現(xiàn)年46歲的周元香本來從事來料加工,雖然月收入不低,但缺乏保障,今年春節(jié)過后便想到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)找份工作,能幫她定期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。
面對(duì)一邊企業(yè)招工難、另一邊大量農(nóng)村勞力外出務(wù)工的尷尬,常山縣借力“四個(gè)平臺(tái)”,通過覆蓋全縣城鄉(xiāng)的近千名網(wǎng)格員,搜集群眾求職需要、傳達(dá)企業(yè)用工需求,借助網(wǎng)格員對(duì)基層情況的了解,提高企業(yè)招工的精準(zhǔn)度和成功率,有效助企破解招工難。
而為推動(dòng)新舉措真正落實(shí),常山縣還配套出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策。按照社保記錄,新員工在縣內(nèi)企業(yè)工作滿6個(gè)月,介紹人能有600元獎(jiǎng)勵(lì),滿一年則有1200元。此舉進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了網(wǎng)格員的積極性,春節(jié)以來,已有1000余人經(jīng)網(wǎng)格員牽線與本地企業(yè)簽訂了就業(yè)意向書。
留住人才能拿獎(jiǎng)勵(lì),讓網(wǎng)格員在匹配企業(yè)與村民需求時(shí)格外用心。“都是一個(gè)村子里的人,知根知底,這份工作很合心意。”經(jīng)劉先華介紹,原本在外打工的新都村村民符水根已在家門口就業(yè)。他告訴筆者,以前在軸承企業(yè)做過磨工,現(xiàn)在回到老家的軸承企業(yè)上手很快,而且這家企業(yè)離他家不足3公里,平時(shí)電瓶車上下班也不過10來分鐘,家里的事也能更多照顧到。 感到滿意的還有企業(yè)。“網(wǎng)格員幫著招工,不但速度比往年快,而且求職者也較直接面向社會(huì)招聘的更讓人中意。”在常山皮爾軸承有限公司,招工負(fù)責(zé)人告訴筆者,企業(yè)今春計(jì)劃招聘200名員工,結(jié)果網(wǎng)格員就給他們推薦了100多名,名額早早報(bào)滿,且在第一輪面試結(jié)束后進(jìn)入體檢的40多人中,七成以上都是網(wǎng)格員介紹的。
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