為進一步增強員工遵章守紀意識，強化內部管理，有效防范案件和風險事件發生，近期，郵儲銀行廬山市支行深入開展員工行為排查工作，打造合規環境，營造合規氛圍。
據悉，員工行為排查是加強案件防控工作的一項重要內容，目的是加強對員工行為的動態管理和監督，有效預防、及早發現、及時化解道德風險。此次排查工作，該支行高度重視，通過召開專題會議，明確了一季度在全行開展員工行為排查工作的目標任務，并明確責任，明確進度，扎實推進。在排查工作中，重點關注員工是否參與社會非法集資、經商辦企業、收受商業賄賂和不正當利益、與客戶發生不正當資金往來、違規辦理業務等容易誘發案件風險的情況。同時，按“一級抓一級、一級盯一級”的排查責任劃分，對員工的日常行為管理延伸到八小時外。通過日常觀察、外圍調查、員工談話、員工家訪等，及時掌握員工的思想和行為動態。此外，本次活動將人文關懷與員工行為排查相結合，對員工遭遇家庭重大變故、受嚴重疾病打擊、長期擔任繁重工作任務、經常處于焦慮狀態等情況，進行有針對性地開展心理疏導，健全激勵、關懷和救助機制，增強員工的認同感和歸屬感。
下一步，該支行始終緊密結合員工思想實際，持續性的通過談心談話、家庭走訪、員工座談等多種形式，從多個角度與員工進行溝通交流，有效掌握員工思想動態變化情況，積極幫助員工化解矛盾、解決困難，始終保持良好的精神狀態。通過不斷強化員工思想動態管理工作，有效地激發員工的工作熱情和干勁，營造了良好的工作氛圍，推動郵儲銀行高質量可持續發展。

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郵儲銀行廬山市支行扎實推進員工行為排查工作
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