2017年杭州婦女發展成績喜人
2017年，在市委、市政府的關心重視下，全年婦女工作以《杭州市婦女發展“十三五”規劃》為引領，緊盯婦女發展中不充分不平衡的現象和問題，大力推動婦女參政議政、教育培訓、衛生保健、就業保障、法律保護等各項婦女事業的創新發展，努力為廣大婦女營造可持續發展的社會環境。
一、婦女健康事業穩步推進
孕產婦保健成效顯著。通過開展危、急、重孕產婦救治研討和死亡評審工作，提高醫療保健機構產科診治水平和服務質量，防止危重孕產婦發展為孕產婦死亡。2017年，全市孕產婦住院分娩率達100%，孕產婦系統管理率達96.1%。完成國家免費孕前優生健康檢查10.94萬人次，檢查率達96.8%，比上年提高8.5個百分點，國家質控檢查取得優秀。積極開展產科協同icu、麻醉科等綜合科室人員危重孕產婦搶救知識學習及模擬演練，2017年，孕產婦死亡率為6.5/10萬。
“兩癌”免費篩查持續推進。下發《關于進一步做好杭州市適齡婦女免費“兩癌”檢查項目工作的通知》，探索適合杭州特點的婦女“兩癌”篩查服務模式，逐步建立防治體系長效機制，助推婦女“兩癌”免費篩查制度化、常規化，目前“兩癌”免費篩查制度覆蓋率達100%。健全援助機制，全年有151名“兩癌”患病貧困婦女獲得一次性醫療援助3000元。
二、婦女平等享有教育權利
女性教育協調發展。2017年，全市小學初中在校生中女生所占比例為46.9%，義務教育階段性別差距日漸縮小。高中階段教育女生學生數高于男生，普通高中在校生中女生所占比例為51.4%。2017年，全市高等教育毛入學率為63.3%，比上年提高1.1個百分點，其中普通高校在校生中女性比例為51.5%。研究生中女性比例為46.5%，比上年提高1個百分點。
女職工職業技能提高。加大高層次女性專業技術人才培養力度，深入實施培育“杭州工匠”行動計劃。全市由就業培訓中心和民辦職業培訓機構舉辦的職業技能培訓中女性所占比例為44%，國有企業與事業單位高級專業技術人員中女性所占比例為24.2%。全面提升職業學校教育教學質量和辦學效益，2017年，中等職業學校在校生中女生所占比例為44.8%，女學生就業能力培養和職業生涯發展得到較好保障。
三、婦女平等享受決策管理
婦女參政議政程度提升。抓住領導班子換屆和集中調整等有利時機，落實配備目標，動態保持女干部常量。2017年，市級人大代表、政協委員中女性比例分別為34.3%、34.7%，比上屆增加0.1和2.1個百分點。市級、區縣（市）黨委、政府領導班子配有女干部的班子比例均達100%；市級黨政工作部門領導班子配有女干部的班子比例為71.6%，其中配有正職女干部的班子比例為24.4%，分別比上年提高3.8和2.4個百分點。充實后備力量，將各層級女干部配備情況納入年度“大黨建”考核。市管、區縣（市）管后備干部中女干部比例分別為35.6%、34.8%，分別比上年提高7.7和0.6個百分點。
婦女民主權利有效保障。充分發揮工會勞動爭議調解組織和勞動法律監督組織作用，督促企業消除就業歧視，全市執行《女職工勞動保護特別規定》的企業占建會企業的93.2%。健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，2017年，職工代表大會中女性比例為42%，與職工中女性比例基本相適應；企業董事會中女職工董事占職工董事的比重為29.4%，其中國有企業29.7%；企業監事會中女職工監事占職工監事的比重為30.6%，其中國有企業31.3%，較上年均有所提高。
四、婦女平等享受社會保障
巾幗創業創優成果豐碩。2017年，全市婦聯舉辦女創培訓班194期，扶持1623名女性實現創業；召開“她時代?女性創業創新”第五屆杭州都市圈婦女聯合會聯席會議暨杭州市首屆女性創業創新大賽，4個優勝項目獲得入駐夢想小鎮金鑰匙；全國女性創業創新大賽上兩個杭州女創客項目分獲得環保創新組最佳獎和商業價值組單項獎。打造來料加工“婦女軍”，全年4115名來料加工經紀人，帶動來料加工從業人員近20萬人，發放加工費逾20億元；帶動低收入農戶就業15101人，人均增收7699元。
社會救助體系健全完善。深化落實“就創新政27條”，實施“就業援助精準服務年”系列活動，多措并舉穩住就業基本盤。全年幫助困難人員再就業4.22萬人，失業人員實現再就業人數11.04萬人，失業保險參保人數凈增41.85萬人，其中女性凈增15.74萬人。2017年，下發《杭州市關于最低生活保障標準調整機制改革的通知》，并于同年11月起低保標準實現城鄉統籌。全市保障的城鄉低保、農村“五保”女性5.73萬人，月平均最低生活保障標準917元，比上年增加98元。
五、婦女權益保障體系完善
合力維權舉措不斷強化。出臺《杭州市公安機關貫徹實施<中華人民共和國反家庭暴力法>的意見》，健全“110”應急聯動處置工作機制。全年開展反家暴宣傳活動3194次，調處家暴投訴5834起，開具家暴告誡書956份、人身安全保護令10份，救助（庇護）人數1240人次。推進家事糾紛多元化解工作，將婚姻家庭矛盾糾紛納入同級綜治管理平臺和“大調解”中心，實現來信來訪聯結、矛盾糾紛聯排、維權服務聯動的“三聯三動”。制定出臺《杭州市關于促進女性平等就業權利保障工作的意見》，建立女性就業歧視違規約談機制。
婦女維權成效不斷顯現。全年開展“助力法治杭州·巾幗在行動”普法下基層活動，制定《關于在全市公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃》，健全婦女法律援助工作長效機制，嚴厲打擊針對婦女的犯罪活動，有效維護和保障婦女合法權益。全市有受暴婦女救助（庇護）機構10個。2017年，符合條件的婦女司法救助和法律援助申請受理率達100%，獲得法律機構援助的女性4125人。 積極發揮“12348”法律援助咨詢專線作用，為需要幫助的婦女提供更貼心、更溫暖、更到位的服務。
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