一紙合同約定聘期和薪水 當(dāng)公務(wù)員遇上聘任制
????核心提示：作為干部人事制度改革的重要舉措，聘任制公務(wù)員以合同形式聘任，依法履行公職，并納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。義烏、舟山對(duì)此進(jìn)行了積極探索。“聘任制”對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍產(chǎn)生了什么效應(yīng)？聘任制公務(wù)員在全新的人生舞臺(tái)上干得咋樣？這種創(chuàng)新的用人模式又將如何持續(xù)？近日，本報(bào)記者走近我省首批聘任制公務(wù)員，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們的故事。
????“今天的通行情況不錯(cuò)，基本上沒(méi)有出現(xiàn)擁堵。”下班開(kāi)車經(jīng)過(guò)市區(qū)的江濱路時(shí)，義烏市公安局智能交通調(diào)度高級(jí)主管項(xiàng)勤毅總會(huì)習(xí)慣留意這里的車流情況。除了在指揮中心負(fù)責(zé)調(diào)度管理外，很多時(shí)間他總是滿大街跑，以便掌握各個(gè)路段的通行情況。
????項(xiàng)勤毅是單位里少數(shù)幾個(gè)不穿警服的人，也是目前全省公安機(jī)關(guān)里唯一的聘任制公務(wù)員。2013年底，義烏在高層次人才緊缺和改革發(fā)展事業(yè)急需的領(lǐng)域開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作，并于次年招聘了我省首批4名聘任制公務(wù)員，項(xiàng)勤毅便是其中之一。
????今年3月，舟山繼義烏之后再度推出聘任制公務(wù)員職位，使聘任制公務(wù)員這一議題再度引發(fā)關(guān)注。聘任制公務(wù)員這一制度創(chuàng)新，試水之后如何持續(xù)“遠(yuǎn)航”，為集聚人才開(kāi)辟新的通道？
項(xiàng)勤毅（左）在義烏市環(huán)城北路立交橋工程驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)
????實(shí)現(xiàn)雙贏
????專業(yè)事讓專業(yè)人干
????在南京求學(xué)七年，在杭州工作七年，如果人生沒(méi)有其他變動(dòng)，80后項(xiàng)勤毅或許會(huì)一直在交通研究機(jī)構(gòu)繼續(xù)自己的事業(yè)。直到他通過(guò)義烏市的招聘公告第一次聽(tīng)說(shuō)了“聘任制公務(wù)員”。
????義烏是“吃改革飯”長(zhǎng)大的城市，在干部人事制度改革中也搶喝了浙江的“頭口水”。針對(duì)交通管理、城市規(guī)劃、電商產(chǎn)業(yè)和港務(wù)管理等需求最迫切的領(lǐng)域，義烏率先拋出了聘任制公務(wù)員的“繡球”。
????在杭州工作期間，項(xiàng)勤毅曾參與城市交通治理規(guī)劃的100多個(gè)大小項(xiàng)目。憑借扎實(shí)的教育背景、從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，經(jīng)過(guò)重重考驗(yàn)，項(xiàng)勤毅不出意料地獲得智能交通調(diào)度職位，成為義烏全市交通管理的“參謀長(zhǎng)”，“治堵”這個(gè)“老大難”問(wèn)題馬上就成了他的重點(diǎn)任務(wù)。
????上任不久，他就著手對(duì)市區(qū)重點(diǎn)交通擁堵路段進(jìn)行持續(xù)的跟蹤監(jiān)測(cè)。針對(duì)義烏江濱路早晚高峰車流不均衡、峰谷通行差值過(guò)大的現(xiàn)象，項(xiàng)勤毅創(chuàng)新性地推動(dòng)開(kāi)辟了浙中第一條潮汐車道，迅速使通行增效達(dá)到20%以上。與此同時(shí)，在項(xiàng)勤毅的牽頭組織下，義烏市制定了近十個(gè)微循環(huán)交通組織方案，結(jié)合道路改造工程推動(dòng)治理了大小“堵點(diǎn)”近百個(gè)。
????“義烏市有520多個(gè)信號(hào)燈控路口，過(guò)去以公開(kāi)招標(biāo)委托的方式向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)，不僅花費(fèi)大，服務(wù)面也極為有限。”義烏市公安局交管分局副局長(zhǎng)朱堂彪為記者算了這么一筆賬，項(xiàng)勤毅到崗后，組織實(shí)施了一批交通方案設(shè)計(jì)，自行評(píng)估，每年節(jié)約下來(lái)的中介費(fèi)用就有幾十萬(wàn)元，而背后隱形的社會(huì)效應(yīng)更是難以估量。
????可以說(shuō)，聘任制公務(wù)員不僅為義烏市優(yōu)化政府職能、提升行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)化水平發(fā)揮顯著作用，也為政府科學(xué)決策提供了有力智力支撐。
????“當(dāng)上公務(wù)員，對(duì)自己最大的挑戰(zhàn)就是迅速完成角色與思維的轉(zhuǎn)換。”同年獲聘的李金龍?jiān)?jīng)在江蘇的港口企業(yè)工作多年，在他就任市交通局港務(wù)管理高級(jí)主管之際，正值義烏市加快國(guó)際陸港城市建設(shè)，許多工作還在起步階段。“過(guò)去的工作只需要立足企業(yè)自身的發(fā)展需要，而在政府的管理崗位上，則需要對(duì)地方港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展有更寬廣的宏觀視野。”
????履任之后，李金龍先后主持了義烏國(guó)際陸港建設(shè)發(fā)展、義烏港“三互大通關(guān)”實(shí)施方案等多個(gè)項(xiàng)目，積極參與國(guó)貿(mào)改革試點(diǎn)、綜合交通改革試點(diǎn)、義烏港多式聯(lián)運(yùn)等多項(xiàng)改革工作。與此同時(shí)，他還在各類期刊發(fā)表30余篇調(diào)研文章，并出版專著兩部，形成了一系列的研究成果。2016年，李金龍還被聘為義烏市決咨委成員。
????“專業(yè)的事讓專業(yè)的人干，使精兵強(qiáng)將發(fā)揮最大潛能，也實(shí)現(xiàn)了用人單位和聘任制公務(wù)員的雙贏。”義烏市委組織部副部長(zhǎng)蔡祝賢告訴記者，高層次專業(yè)技術(shù)人才注重發(fā)展平臺(tái)，義烏雖然是一個(gè)縣級(jí)市，未必?fù)碛袊?guó)內(nèi)一線城市的實(shí)力，卻一直位于浙江改革前沿，承擔(dān)著大量省級(jí)以上的改革試點(diǎn)，可以給聘任制公務(wù)員提供發(fā)揮更大作用、實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的平臺(tái)。
????在義烏，入職的聘任制公務(wù)員都被所在單位視為獨(dú)當(dāng)一面的“總規(guī)劃師”“總工程師”和“總分析師”，有的工作還參照單位領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)分工。近年來(lái)，“義新歐”班列常態(tài)化運(yùn)行、電子商務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用綜合服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家城市設(shè)計(jì)試點(diǎn)城市建設(shè)等重大項(xiàng)目的背后，都凝聚著這批優(yōu)秀人才付出的巨大努力。
蚌山區(qū)緯二路街道積極推進(jìn)電動(dòng)車智能充電樁安裝工作
興隆綜保區(qū)與北京國(guó)際技術(shù)合作中心簽約
市交通運(yùn)輸委關(guān)于印發(fā)《深圳市智能網(wǎng)聯(lián)汽車道路測(cè)試首批參考開(kāi)放道路目錄》的通知
鲅魚(yú)圈區(qū)紅旗鎮(zhèn)勝臺(tái)村：小小微信群 架起便民橋
環(huán)衛(wèi)部門以雪為令迅速清雪
一紙合同約定聘期和薪水 當(dāng)公務(wù)員遇上聘任制
前8月桂林經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好 固定資產(chǎn)投資同比增長(zhǎng)12.1%
追逃追贓防逃三管齊下 去年以來(lái)重慶追回外逃人員27人
抓好重點(diǎn)防控 創(chuàng)建“廉潔園博”
宛城區(qū)委書(shū)記劉中青到區(qū)環(huán)保局調(diào)研指導(dǎo)工作
石獅市學(xué)府路發(fā)生重大交通事故 兩人當(dāng)場(chǎng)身亡
奪全國(guó)龍舟賽雙料冠軍 中學(xué)龍舟隊(duì)員平均16歲
天津航空月底開(kāi)推差異化服務(wù) 經(jīng)濟(jì)艙不提供免費(fèi)餐食
洛陽(yáng)美銳克：移動(dòng)焊接智能機(jī)器人市場(chǎng)前景廣闊
深學(xué) 活用 實(shí)干 奮力開(kāi)創(chuàng)射洪各項(xiàng)事業(yè)嶄新局面
本市高考填報(bào)志愿咨詢活動(dòng)開(kāi)始
省法院到我市開(kāi)展人大代表、政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)工作 發(fā)揮監(jiān)督作用 幫助提高水平
范繼英來(lái)?yè)峋涂h域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和扶貧工作進(jìn)行調(diào)研
今日“夏至”氣溫將繼續(xù)升高 市氣象臺(tái)發(fā)布高溫黃色預(yù)警信號(hào)
2018揚(yáng)州中考落下帷幕 “文明有禮二十四條”入考題
????“今天的通行情況不錯(cuò)，基本上沒(méi)有出現(xiàn)擁堵。”下班開(kāi)車經(jīng)過(guò)市區(qū)的江濱路時(shí)，義烏市公安局智能交通調(diào)度高級(jí)主管項(xiàng)勤毅總會(huì)習(xí)慣留意這里的車流情況。除了在指揮中心負(fù)責(zé)調(diào)度管理外，很多時(shí)間他總是滿大街跑，以便掌握各個(gè)路段的通行情況。
????項(xiàng)勤毅是單位里少數(shù)幾個(gè)不穿警服的人，也是目前全省公安機(jī)關(guān)里唯一的聘任制公務(wù)員。2013年底，義烏在高層次人才緊缺和改革發(fā)展事業(yè)急需的領(lǐng)域開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作，并于次年招聘了我省首批4名聘任制公務(wù)員，項(xiàng)勤毅便是其中之一。
????今年3月，舟山繼義烏之后再度推出聘任制公務(wù)員職位，使聘任制公務(wù)員這一議題再度引發(fā)關(guān)注。聘任制公務(wù)員這一制度創(chuàng)新，試水之后如何持續(xù)“遠(yuǎn)航”，為集聚人才開(kāi)辟新的通道？
項(xiàng)勤毅（左）在義烏市環(huán)城北路立交橋工程驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)
????實(shí)現(xiàn)雙贏
????專業(yè)事讓專業(yè)人干
????在南京求學(xué)七年，在杭州工作七年，如果人生沒(méi)有其他變動(dòng)，80后項(xiàng)勤毅或許會(huì)一直在交通研究機(jī)構(gòu)繼續(xù)自己的事業(yè)。直到他通過(guò)義烏市的招聘公告第一次聽(tīng)說(shuō)了“聘任制公務(wù)員”。
????義烏是“吃改革飯”長(zhǎng)大的城市，在干部人事制度改革中也搶喝了浙江的“頭口水”。針對(duì)交通管理、城市規(guī)劃、電商產(chǎn)業(yè)和港務(wù)管理等需求最迫切的領(lǐng)域，義烏率先拋出了聘任制公務(wù)員的“繡球”。
????在杭州工作期間，項(xiàng)勤毅曾參與城市交通治理規(guī)劃的100多個(gè)大小項(xiàng)目。憑借扎實(shí)的教育背景、從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，經(jīng)過(guò)重重考驗(yàn)，項(xiàng)勤毅不出意料地獲得智能交通調(diào)度職位，成為義烏全市交通管理的“參謀長(zhǎng)”，“治堵”這個(gè)“老大難”問(wèn)題馬上就成了他的重點(diǎn)任務(wù)。
????上任不久，他就著手對(duì)市區(qū)重點(diǎn)交通擁堵路段進(jìn)行持續(xù)的跟蹤監(jiān)測(cè)。針對(duì)義烏江濱路早晚高峰車流不均衡、峰谷通行差值過(guò)大的現(xiàn)象，項(xiàng)勤毅創(chuàng)新性地推動(dòng)開(kāi)辟了浙中第一條潮汐車道，迅速使通行增效達(dá)到20%以上。與此同時(shí)，在項(xiàng)勤毅的牽頭組織下，義烏市制定了近十個(gè)微循環(huán)交通組織方案，結(jié)合道路改造工程推動(dòng)治理了大小“堵點(diǎn)”近百個(gè)。
????“義烏市有520多個(gè)信號(hào)燈控路口，過(guò)去以公開(kāi)招標(biāo)委托的方式向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)，不僅花費(fèi)大，服務(wù)面也極為有限。”義烏市公安局交管分局副局長(zhǎng)朱堂彪為記者算了這么一筆賬，項(xiàng)勤毅到崗后，組織實(shí)施了一批交通方案設(shè)計(jì)，自行評(píng)估，每年節(jié)約下來(lái)的中介費(fèi)用就有幾十萬(wàn)元，而背后隱形的社會(huì)效應(yīng)更是難以估量。
????可以說(shuō)，聘任制公務(wù)員不僅為義烏市優(yōu)化政府職能、提升行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)化水平發(fā)揮顯著作用，也為政府科學(xué)決策提供了有力智力支撐。
????“當(dāng)上公務(wù)員，對(duì)自己最大的挑戰(zhàn)就是迅速完成角色與思維的轉(zhuǎn)換。”同年獲聘的李金龍?jiān)?jīng)在江蘇的港口企業(yè)工作多年，在他就任市交通局港務(wù)管理高級(jí)主管之際，正值義烏市加快國(guó)際陸港城市建設(shè)，許多工作還在起步階段。“過(guò)去的工作只需要立足企業(yè)自身的發(fā)展需要，而在政府的管理崗位上，則需要對(duì)地方港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展有更寬廣的宏觀視野。”
????履任之后，李金龍先后主持了義烏國(guó)際陸港建設(shè)發(fā)展、義烏港“三互大通關(guān)”實(shí)施方案等多個(gè)項(xiàng)目，積極參與國(guó)貿(mào)改革試點(diǎn)、綜合交通改革試點(diǎn)、義烏港多式聯(lián)運(yùn)等多項(xiàng)改革工作。與此同時(shí)，他還在各類期刊發(fā)表30余篇調(diào)研文章，并出版專著兩部，形成了一系列的研究成果。2016年，李金龍還被聘為義烏市決咨委成員。
????“專業(yè)的事讓專業(yè)的人干，使精兵強(qiáng)將發(fā)揮最大潛能，也實(shí)現(xiàn)了用人單位和聘任制公務(wù)員的雙贏。”義烏市委組織部副部長(zhǎng)蔡祝賢告訴記者，高層次專業(yè)技術(shù)人才注重發(fā)展平臺(tái)，義烏雖然是一個(gè)縣級(jí)市，未必?fù)碛袊?guó)內(nèi)一線城市的實(shí)力，卻一直位于浙江改革前沿，承擔(dān)著大量省級(jí)以上的改革試點(diǎn)，可以給聘任制公務(wù)員提供發(fā)揮更大作用、實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的平臺(tái)。
????在義烏，入職的聘任制公務(wù)員都被所在單位視為獨(dú)當(dāng)一面的“總規(guī)劃師”“總工程師”和“總分析師”，有的工作還參照單位領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)分工。近年來(lái)，“義新歐”班列常態(tài)化運(yùn)行、電子商務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用綜合服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家城市設(shè)計(jì)試點(diǎn)城市建設(shè)等重大項(xiàng)目的背后，都凝聚著這批優(yōu)秀人才付出的巨大努力。
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范繼英來(lái)?yè)峋涂h域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和扶貧工作進(jìn)行調(diào)研
今日“夏至”氣溫將繼續(xù)升高 市氣象臺(tái)發(fā)布高溫黃色預(yù)警信號(hào)
2018揚(yáng)州中考落下帷幕 “文明有禮二十四條”入考題