從30歲成為一名人民教師開始，到退休后進入花山鎮關工委，四十年間，他在教育幫助青少年成長成才的陣地上漚心瀝血，獻了青春獻白發。他是黃海樹，今年71歲，原花山鎮東湖小學校長，退休后擔任花山鎮關工委常務副主任、關工委辦公室主任、講師團團長。2017年，黃海樹在“我推薦、我評議身邊好人”活動中入選花都“十大好人”，2018年3月被推選為“廣州好人”候選人。
　　獲獎“專業戶”
　　走進黃海樹的房間，各種獎狀、獎章、獲獎證書映入眼簾：廣州市優秀教師、區優秀教育工作者、區“五好”基層關工工作先進個人、區講師團先進工作者、“花都好人”....再來看他退休后所在的花山鎮關工委：連續多年的區關心下一代工作先進集體，還曾獲廣州市關心下一代工作先進集體、省五好基層關工委先進集體......這些榮譽的獲得，是集體共同努力的結果，但黃海樹在其中所起的作用是不言而喻的。
　　靠什么成為獲獎“專業戶”？黃海樹說：“靠用心，干什么都能成為專業戶。”輕描淡寫一句話，道出了敬業奉獻的真諦。
　　育苗有心人
　　“養不教，父之過”。教育好子女，傳承好家風，是中華民族幾千年來高度重視的問題。黃海樹育有二子一女，從日常細微瑣事入手，從小就用良好的行為習慣塑造孩子的心靈，幫助他們扣好人生“第一粒扣子”。
　　長子亞其上三年級時，黃海樹買回一個小筆記本，在封面上工整地寫上“記下孩子的好”交給亞其，要他用來記錄兄妹三人每天做的好事，不記壞事。黃海樹把這叫做“白墻效應”：一面嶄新的白墻上沒有黑點，人們會格外珍惜愛護。
　　女兒亞云在兄妹中排行老三，6歲那年，一次黃海樹騎自行車帶她去趕集。在市場里，父女倆看見一個衣衫襤褸的父親摟著一個肢殘的孩子在乞討。黃海樹拿出錢包，把10元交到亞云手上，讓女兒把錢放到乞丐的缽子里。離開后，女兒懂事地不再吵著買玩具和零食了。回家的路上，黃海樹才想起來一角錢的單車保管費還沒交呢！第二次趕集時，黃海樹又載著兒女，單車還是放在上回的保管站。走的時候，黃海樹拿出2角錢讓女兒交給保管站阿姨，“上次忘了交呢”。黃海樹把這叫“隨機教育”。多年后，已工作的亞云一天晚上散步時拾到一個錢包，里面有1萬元定期存折、1100多元現金，亞云當即毫不猶豫按錢包里證件的電話找到失主。
　　在學校，黃海樹把愉快教育、賞識教育和傳授知識有機結合，使東湖小學成為省教書育人先進集體。到了關工委，他走村入戶，到學校、訪企業、編教案，撰寫調查報告等10多萬字；給青少年上輔導課140多場次，聽眾26000多人次。房前屋后，田頭村尾，都成為他的幫教課堂。他上的課，講身邊人身邊事，寓大道理于小故事。聽眾反映，聽黃海樹講課，如春風化雨，沁入心扉。
　　護花巧工匠
　　社會轉型期，各種思潮相互激蕩，青少年置身其中，往往招架不住。
　　“教好一個娃，挽救一個家”。黃海樹說，花山鎮平東村的亞志、彬仔、亞湛3人，輟學后終日游手好閑，惹是生非。黃海樹看在眼里，急在心上。他明白，拉一把幾個孩子，他們可能走上正道，成為對社會有用的人；放任不管，就可能滑向萬劫不復的深淵。黃海樹與村關工小組執行組長合計，用車載著3個少年開展“花都一日游”。首先來到三面環山的區看守所，高墻鐵窗，戒備森嚴，荷槍實彈的哨兵，目光遲滯的犯人......，看得3少年心頭一震：一旦違法犯罪，將受法律制裁，失去人身自由；第二站，他們來到白云國際機場。麗日藍天下，航空控制塔直插云天，一架架銀鷹穿梭起降......
　　“知道嗎，這里十多年前還是農田和荒地呢！是知識改變了生活，是勞動創造了幸福！”黃海樹帶著孩子們邊看邊說，從旭日東升到夕陽西下。
　　黃海樹本身是平東村人，原來住在兩龍教師樓，為更好地跟孩子們溝通，他特意搬回村里的老屋居住。不久，黃海樹了解到政府每戶補償4萬元改造危房，亞志屬名額范圍，便找到亞志說：“你自幼無父，母親智力又不正常，現在是改變家庭困境的好機遇，前提是你要遵紀守法，熱愛勞動，這樣才能拿到補貼，建設新房。”一席話說得亞志連連點頭。
　　這之后，黃海樹又和村關工小組的同志一起，幾經協調，為3個孩子都找到了工作，過上了自食其力的生活。
　　這些年，在黃海樹和其他人幫助下，54名問題青少年有了轉變，187名青年經過培訓解決了就業問題。
　　關工點子王
　　哪里有青少年，就把關愛的陽光播灑到那里。按照這一思路，農村基層關工組織應運而生。一大批退休老教師、老村鎮干部紛紛投身關心下一代工作。怎樣組織起來形成一個矩陣，保證服務青少年的工作更有效率、更有效果？黃海樹和鎮關工委的同志琢磨出了“一日一巡查”、“一人一本子”、“一村一特色”的齒輪傳動式工作制度，既有力促進了各村居關工小組之間的溝通交流，又增強了基層關工隊伍的工作責任感和積極性。
　　“把前進中遇到的困難和問題解決了，工作進步，創新也在其中了。”黃海樹說。2002年成立的花山鎮關工委講師團是區關工組織中最早成立的講師團。近年來，鎮關工委講師團成員由最初的6人發展了10人，身為講師團團長的黃海樹又拿出了“五定四包三會”制度，每個成員定時間、定內容、定重點聯系學校；包調查、包編寫教案、包上課，效率不高的問題迎刃而解。
　　正是這些“金點子”，推動花山鎮關心下一代工作不斷發展進步，先后13次榮獲省、市、區關工委先進集體稱號，成為我區關心下一代工作的一面旗幟。

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