徐州為全球英才發『紅包』
引進培育諾獎、中國或發達國家院士等頂尖人才（團隊）給予最高1億元項目資助……10月11日，在徐州——上海大院大所合作對接懇談會上，徐州“人才創業10條”新政，吸引了與會者的關注。
滿滿的干貨、實在的舉措，記者注意到，10條新政充分體現了市委、市政府打造人才集聚“強磁場”的雄心。
建設淮海經濟區中心城市，推動徐州高質量發展，徐州對于人才特別是高端人才的渴求十分迫切。為此，我市將實施頂尖人才頂級支持計劃，引進培育諾獎、中國或發達國家院士等頂尖人才（團隊）給予最高1億元項目資助，給予頂尖人才個人最高500萬元獎勵，核心成員每人最高100萬元獎勵。3年內給予頂尖人才每月2萬元的特殊人才補貼。同時，對來我市創業的領軍人才，入選江蘇省“雙創人才”創業類和“雙創團隊”的，經我市企業申報入選“中華技能大獎”等的，按照其所獲資助金額給予人才企業1:1配套獎勵。對符合我市戰略性新興主導產業發展需要，帶核心技術、帶研發項目、帶社會資金來我市創業的領軍人才（團隊），經評審入選我市“雙創計劃”，給予最高2000萬元項目資助；擁有自主知識產權，關鍵技術達到世界一流、國內頂尖水平的，不定框框，不設上限，“一事一議”給予支持。
想人才之所想、解創業之所盼，在引才補貼、金融支持、資金資助等方面，我市將為人才企業提供助力。新政明確提出，對企業引進年薪60萬元以上的急需緊缺人才，按照當年人才年薪30%的比例給予企業引才補貼。對入選市級以上人才工程或在徐科技成果轉移轉化年度累計收入60萬元以上的高層次人才，根據其對地方財政貢獻給予獎補。同時，我市設立初期10億元的“彭城英才” 投資基金，專項用于支持人才企業發展。對解決人才企業首投的各類投資基金，按照投資額5%的比例給予基金管理人獎勵。因首投失敗，最高給予原始投資額20%、單個項目最高200萬元的風險補償。設立1億元人才項目貸款風險補償資金，人才項目貸款發生損失的，人才貸合作銀行獲得本金70%的省風險補償后，市風險補償資金給予其本金10%的補償。建立人才企業動態跟蹤支持機制，對成長性好、業績突出的人才（團隊）項目，根據三年內實現年營業收入情況給予100—500萬元二次資助。人才企業研發產品獲得首臺套重大裝備認證的，給予50—100萬元獎勵，購買首臺套重大裝備保險的，政府采取單一來源采購方式優先予以采購。人才企業在主板、中小板、創業板上市的，給予人才（團隊）100萬元獎勵。
圍繞戰略性新興主導產業發展，我市將采取“一事一議”方式，支持知名高校、科研機構在徐設立特色學院和分支機構。支持知名高校、科研機構和我們共建人才科技園區、創設新型研發機構。支持專業學院和優勢學科與我市領軍企業共建技術中心、工程中心、工程技術研發中心。支持知名高校和科研機構在徐設立具有獨立法人資格、符合產業發展需要的技術轉移機構，為我市引進具有自主知識產權并實現產業化的項目，為創新型企業引進轉移轉化成果，我們將按照年度合同登記認定的技術交易額5%的比例給予獎勵。
堅持產、才、城同步發展，生產、生活、生態環境同步建設，我市加快打造有人才特征、有產業特色、有徐州特點的人才友好型城市。在政務服務中心專門設立“人才綜合服務窗口”，實行“一站式受理、一站式辦結、一站式答復”，為各類高層次人才提供“零障礙、全過程、專業化、低成本、高效率”的優質服務。高層次人才在徐落戶，提供高品質人才公寓，在徐首次購房的，可以享受購房金額50%、最高100萬元購房補貼；世界名校博士和博士后來我市企業工作，可以享受30萬元首次購房補貼；企業全職引進或在徐自主創業的全日制普通高校本科以上畢業生可以享受租房補貼、生活補貼。來徐州創業，我市將安排配偶、子女隨遷隨調，同性質安排配偶就業，安排子女就學。發放“彭城英才卡”，在政務辦理、就醫保健、海關便利、高鐵機場等享受貴賓綠色通道，提供市內公交、圖書閱覽、健身休閑等免費服務。
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