上班睡覺時(shí)被帶班經(jīng)理發(fā)現(xiàn),經(jīng)理按照規(guī)定扣了工資,誰知員工張某不僅不反思悔改,竟然惱羞成怒毆打帶班經(jīng)理徐某,致使對(duì)方門牙被打掉、頭面部受傷。張某仍不罷休,揚(yáng)言要找人“教訓(xùn)”徐某,就在兩人矛盾即將進(jìn)一步升級(jí)的情況下,赭山派出所民警介入調(diào)解,以法說理,經(jīng)過一個(gè)月的調(diào)解,日前,雙方終于達(dá)成了諒解和調(diào)解協(xié)議。
6月25日,赭山派出所接到轄區(qū)某單位帶班經(jīng)理徐某報(bào)警稱,其被本單位員工張某打傷。接警后,派出所社區(qū)與治安民警迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)。經(jīng)初步調(diào)查核實(shí),帶班經(jīng)理徐某在檢查員工工作情況時(shí)發(fā)現(xiàn),員工張某上班睡覺。因張某違反單位規(guī)定,徐某按照規(guī)定扣罰張某工資。
被扣了工資,張某惱羞成怒,在單位里對(duì)徐某大打出手,造成徐某門牙被打掉,頭部、臉部軟組織挫傷。民警一方面讓徐某到醫(yī)院治療、鑒定傷情,另一方面對(duì)事件展開調(diào)查處理。期間,張某仍不罷休,揚(yáng)言要找人“教訓(xùn)”徐某。民警意識(shí)到,如果未妥善處理,很可能會(huì)引發(fā)治安或刑事案件。
為防止事態(tài)擴(kuò)大,民警對(duì)張某進(jìn)行耐心細(xì)致地法律知識(shí)教育,指出其行為的錯(cuò)誤和應(yīng)承擔(dān)的法律后果。在此期間,民警在該單位領(lǐng)導(dǎo)配合下,多次對(duì)這起糾紛展開調(diào)解。張某最終認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤所在,積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理。徐某經(jīng)過治療及傷情鑒定,并無大礙。
經(jīng)民警調(diào)解,張某主動(dòng)向徐某道歉并賠償其治療費(fèi)8000元。徐某也諒解了張某。日前,在市公安局鏡湖分局赭山派出所警民聯(lián)調(diào)室,徐某和張某達(dá)成了諒解和調(diào)解協(xié)議。
顧婭 張紅
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