近日，市人社局在全市范圍內(nèi)組織開展為期近一個月的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益。
此次檢查主要針對全市各類用人單位，重點檢查招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲、家庭服務(wù)等勞動密集型企業(yè)，各勞務(wù)派遣公司、中介機構(gòu)、勞務(wù)外包公司以及未參加2017年勞動保障書面審查的企業(yè)。檢查內(nèi)容包括：用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況，特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；遵守工時、休息、休假規(guī)定情況；遵守高溫津貼規(guī)定情況；勞動合同簽訂情況；參加社會保險并繳納社會保險費情況；勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況。
此次檢查工作分為宣傳和自查、執(zhí)法檢查兩個階段。對違法情節(jié)嚴重的企業(yè)，將依法查處并向社會公布，對存在拖欠工資違法行為并達到條件的，及時納入“黑名單”，并會同有關(guān)部門予以聯(lián)合懲戒。

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