近日，市人社局在全市范圍內組織開展為期近一個月的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，切實維護廣大勞動者的合法權益。
此次檢查主要針對全市各類用人單位，重點檢查招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲、家庭服務等勞動密集型企業，各勞務派遣公司、中介機構、勞務外包公司以及未參加2017年勞動保障書面審查的企業。檢查內容包括：用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規的情況，特別是建筑施工企業遵守按月足額支付工資規定情況；禁止使用童工規定執行情況；遵守工時、休息、休假規定情況；遵守高溫津貼規定情況；勞動合同簽訂情況；參加社會保險并繳納社會保險費情況；勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況；用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規的情況。
此次檢查工作分為宣傳和自查、執法檢查兩個階段。對違法情節嚴重的企業，將依法查處并向社會公布，對存在拖欠工資違法行為并達到條件的，及時納入“黑名單”，并會同有關部門予以聯合懲戒。

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